Som medarbejder på Louiselund er du ansat i Hørsholm Kommune som er en røgfri arbejdsplads. Vi arbejder ud fra stillings- og funktionsbeskrivelser samt Hørsholm Kommunes Personalepolitik Kommunikationspolitik og IT-politik ligger til grund for vores samarbejde.
Som led i at være en attraktiv arbejdsplads tilbyder Hørsholm kommune flere personale goder.
Som medarbejder vil du indgå i vores tværfaglige teams, hvor vi vægter personlig og faglig udvikling højt, og tilbyder gode kompetenceudviklingsmuligheder.
Vi arbejder som kontaktpersoner, det vil sige, at du som medarbejder skal samarbejde med beboeren og dennes pårørende for at planlægge dagligdagen.
Der findes ressourcepersoner inden for forskellige områder så som forflytning, inkontinens, demens og praktikvejleder.
Vi dokumentere i NEXUS/FS3.
Vi har et MED-udvalg, som sikrer udvikling og samarbejde mellem ledelse og medarbejdere og ligeledes indgår der arbejdspladsvurdering (APV) i vores dagligdag.
Vi lægger vægt på medarbejderansvar og stor indflydelse på eget arbejde. Vi ønsker medarbejdere der vil samarbejde i en åben og ærlig dialog, hvor der gives plads til at tænke anderledes og lære af dette. Vi taler til hinanden og ikke om hinanden.